Piotr Sarota · Coach PCC ICF · Trener Gallupa · Mediator NVC
Wszystko, co robię, pomaga w pełniejszym wykorzystaniu potencjału indywidualnego oraz zespołowego. Prowadzę partnerski coaching dla właścicieli firm i liderów, warsztaty poprawiające współpracę, mediacje biznesowe, badanie talentów Gallupa, wspieram przy zmianie ścieżki kariery. Wybierz obszar, w którym mogę pomóc Ci zrealizować cele i podejmować trafne decyzje, i poznaj szczegóły.
Obszary współpracy
Dla zespołów, które chcą współpracować lepiej.
Zobacz szczegółyDla właścicieli firm i liderów, którzy mierzą się ze zmianą, kryzysem lub presją ambitnych celów.
Zobacz szczegółyDla osób, które prowadzą ludzi lub firmę i chcą przewodzić skuteczniej i z większą satysfakcją.
Zobacz szczegółyDla pracodawców, wspólników i partnerów biznesowych, którzy chcą w bezpieczny sposób rozwiązać konflikt.
Zobacz szczegółyDla osób, które zastanawiają się, co dalej zawodowo, zanim podejmą decyzję o zmianie.
Zobacz szczegółyDla osób, które chcą sprawdzić i w pełni wykorzystać swoją obecną rolę, niezależnie od stanowiska.
Zobacz szczegółyMetody
Badanie CliftonStrengths identyfikuje 34 grupy talentowe (naturalne wzorce myślenia i działania), dzięki czemu masz jasność, gdzie tkwi Twój największy potencjał, szansa na sukces oraz samorealizację. Gallup rozwija metodologię CliftonStrengths w oparciu o badania naukowe od ponad 50 lat, a wzięło w nim udział do tej pory ponad 37 milionów osób.
Gdzie używam talentów Gallupa: Badanie Talentów · Kierunek Kariery · Rozwój Liderów · Mocny Zespół
NVC to metoda komunikacji, w której zamiast eskalować spór, obie strony nazywają swoje potrzeby. Satya Nadella wprowadził NVC w Microsofcie w 2014 roku jako jedną z pierwszych zmian kultury firmy. NVC buduje psychologiczne bezpieczeństwo. To kluczowy czynnik efektywności zespołów, potwierdzony w projekcie Aristotle firmy Google.
Gdzie używam NVC: Mediacje Biznesowe · Mocny Zespół · Rozwój Liderów
PCC (Professional Certified Coach) to zaawansowany poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). To organizacja, która wyznacza światowe standardy zawodu coacha. Akredytację przyznaje się po spełnieniu rygorystycznych kryteriów, odbyciu szkoleń, zdaniu egzaminu oraz ocenie realnych sesji przez asesorów. Dla Ciebie oznacza to spełnienie najwyższych standardów branżowych oraz rozmowę, w której dochodzisz do własnych wniosków, prowadzoną według zasad etyki i poufności.
Gdzie używam coachingu ICF: Executive Coaching · Rozwój Liderów · każda konsultacja
Kim jestem
Jestem akredytowanym coachem ICF na poziomie PCC (Professional Certified Coach), certyfikowanym trenerem metodologii Gallupa od 2015 roku i mediatorem NVC (Nonviolent Communication). Pomagam rozpoznawać talenty, rozwijać potencjał i realizować cele biznesowe.
Przez 17 lat prowadziłem agencję public relations SAROTA PR, obsługując blisko 50 firm, od międzynarodowych korporacji po polskie start-upy z branży IT. Wiem, jak wygląda prowadzenie zespołu i podejmowanie decyzji pod presją, bo sam byłem w tej roli.
Metodologię Gallupa wdrożyłem najpierw we własnej firmie. Dziś łączę ją z coachingiem ICF i mediacjami NVC, zależnie od tego, czego wymaga sytuacja. Mam za sobą ponad 800 godzin praktyki pracy indywidualnej i grupowej.
Prywatnie jestem mężem i tatą trzech córek. Mieszkam w Krakowie. Biegam, pływam, jeżdżę na rowerze, a wakacje i ferie spędzam na nartach lub windsurfingu. Cenię odpoczynek z książką w ręku i raz w roku spędzam tydzień w odosobnieniu i ciszy.
Coach PCC ICF · Certyfikowany trener Gallupa od 2015 · Mediator NVC · 800+ godzin praktyki
Opinie
Szukałem coacha od Gallupa i polecono mi Piotra. Sesje były dobrze przygotowane i udało nam się szybko zbudować zaufanie. Mój zamierzony cel został osiągnięty i mogę iść dalej lepiej wyposażony.
Polecam współpracę coachingową i opartą o talenty Gallupa dla przedsiębiorców, i nie tylko. Profesjonalizm i rzadko spotykany mix doświadczeń Piotra pozwala łatwiej skorzystać z sesji i wpłynąć na decyzje rozwojowe. Dziękuję.
Wraz z moim zespołem jesteśmy po Gallupowym szkoleniu z Piotrem i śmiało mogę powiedzieć, że jest to odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. Spotkanie warsztatowe poprzedziła nasza wnikliwa rozmowa, podczas której Piotr zdiagnozował nasze problemy i potrzeby. Z mojej perspektywy lidera zespołu Berkano, jestem przekonana, że dalsza współpraca z Piotrem przyniesie nam wiele korzyści i już teraz cieszę się na kolejne wspólne działania!
Bardzo profesjonalne podejście Piotra do każdego spotkania, zaangażowanie, łatwość w komunikacji i sprawna organizacja doprowadziły do 30 indywidualnych sesji oraz wartościowych warsztatów na żywo. Metodologia Gallupa była nowa dla zespołu. Dzięki wdrożeniu jej przez Piotra wiele osób odkryło swoje mocne strony, co pomogło im lepiej pracować w grupie.
Trening z Piotrem był nie tylko praktyczny i pełen wnikliwych spostrzeżeń, ale także angażujący i pełen humoru. Nasz zespół zyskał lepsze zrozumienie swojego wspólnego DNA, dostrzegł mocne strony poszczególnych członków i nauczył się, jak lepiej się jednoczyć i współpracować.
Kontakt
Zacznij od wiadomości, resztę ustalimy w rozmowie.
Coaching to indywidualny proces, w którym pracujesz nad swoim celem. Ja zadaję pytania, a decyzje należą do Ciebie. Warsztat jest pracą całego zespołu: badamy talenty każdej osoby i układamy z nich sposób współpracy. Mediacja to rozmowa dwóch stron w konflikcie, którą prowadzę w modelu NVC, żeby obie strony mogły powiedzieć, o co im naprawdę chodzi, i znaleźć rozwiązanie.
Zacznij od tego, kogo dotyczy sytuacja. Jeśli Ciebie i Twojej roli, wybierz Badanie Talentów, gdy chcesz lepiej wykorzystać obecną rolę, albo Zmianę Kariery, gdy rozważasz odejście z niej.
Jeśli prowadzisz ludzi lub firmę, wybierz Rozwój Liderów, gdy chcesz przewodzić skuteczniej, albo Executive Coaching, gdy jesteś w zmianie, kryzysie lub przy ambitnym celu. Jeśli chodzi o cały zespół, to Mocny Zespół, a jeśli o konflikt między konkretnymi osobami — Mediacje Biznesowe. Jeśli nadal nie wiesz, napisz do mnie i podpowiem.
Konsultacje i sesje coachingowe prowadzę online i w Krakowie. Sam warsztat zespołowy prowadzę stacjonarnie, u klienta, a badanie talentów i omówienia indywidualne robimy online. Mediacje prowadzę w Krakowie i online, a w razie potrzeby dojeżdżam we wskazane przez klienta miejsce.
Konsultacja z badaniem talentów kosztuje 599 zł (TOP 5) lub 799 zł (ALL 34), a sama konsultacja dla osób z gotowym wynikiem — 492 zł. Procesy indywidualne to 1 537 zł za 3 konsultacje i 2 656 zł za 6 sesji. Executive Partnership Coaching kosztuje 7 257 zł za 12 sesji, a pojedyncza sesja 492 zł. Warsztaty zespołowe wyceniam indywidualnie, a stawki mediacji znajdziesz na stronie mediacji. Podane wyżej ceny są cenami całkowitymi (brutto) wraz z 23% VAT.
Nie. Kod do badania jest częścią większości pakietów. Badanie wykonujesz przed spotkaniem, a na konsultacji omawiamy Twój wynik. Jeśli masz już wynik TOP 5 lub ALL 34, wystarczy sama konsultacja.
Tak. NIP podasz przy zakupie lub przy rezerwacji terminu. Faktura zostanie wystawiona na firmę. Ceny na stronie są cenami całkowitymi (brutto).
Termin konsultacji indywidualnej wybierasz w kalendarzu. Link dostajesz po zakupie. Warsztat zespołowy i mediację poprzedza krótka rozmowa o potrzebach, więc termin ustalamy wspólnie.
