Co dalej zawodowo?
Zacznij od tego, co w Tobie najmocniejsze.

Dobry kierunek zmiany kariery opiera się na tym, jak naturalnie myślisz i działasz. Badanie talentów CliftonStrengths Gallupa identyfikuje Twoje najsilniejsze naturalne predyspozycje, a 90-minutowa konsultacja z certyfikowanym trenerem Gallupa pozwala przymierzyć do nich kierunki, które rozważasz — nową rolę, branżę, studia albo własny biznes. Połączenie badania z rozmową to coaching kariery oparty na danych o Tobie, a nie na intuicji. Nietrafiony wybór kosztuje — niezależnie od tego, czy to studia podyplomowe, kurs, czy kolejna praca, która znów nie daje satysfakcji. Konsultacja pozwala najpierw sprawdzić kierunek w oparciu o Twoje talenty, zanim zainwestujesz pieniądze, czas i energię.

Konsultacja z badaniem talentów kosztuje 599 zł (badanie TOP 5 + 90 minut rozmowy) lub 799 zł (pełne badanie ALL 34 + 90 minut). Jeśli masz już wynik CliftonStrengths, sama konsultacja kosztuje 492 zł. Pakiet rekomendowany przy zmianie ścieżki kariery to indywidualny proces decyzyjny — 3 konsultacje z pełnym badaniem ALL 34 — 1 537 zł. Wszystkie ceny są cenami całkowitymi (brutto).

Darmowe testy predyspozycji najczęściej dopasowują Cię do listy zawodów. Badanie CliftonStrengths Gallupa nie idzie na skróty i nie proponuje uproszczeń: nie pokazuje, co masz robić, ale jak będziesz to robić — i coś trwalszego: 34 talenty, naturalne wzorce myślenia i działania, które sprawdzają się niezależnie od branży. Drugą różnicą jest omówienie: wynik analizujesz w rozmowie z certyfikowanym trenerem Gallupa i coachem PCC ICF, w kontekście Twojej decyzji. Dzięki temu możesz dobrze usłyszeć siebie i odpowiedzieć na pytania, których na co dzień sobie nie zadajemy.

Sam raport CliftonStrengths nie podejmie za Ciebie decyzji o zmianie kariery — i nie powinien. Raport porządkuje wiedzę o Twoich naturalnych talentach, a konsultacja przekłada ją na kryteria decyzji: co Cię zasila, co wyczerpuje i które kierunki dają Ci największe szanse na sukces i satysfakcję. Decyzja pozostaje Twoja — z solidniejszym fundamentem.

Nie. Talenty nie mają terminu ważności — z wiekiem rośnie za to samoświadomość i doświadczenie, które przenosisz do nowej roli. W pracy z klientami po trzydziestce, czterdziestce i pięćdziesiątce widzę ten sam schemat: zmiana udaje się wtedy, gdy kierunek jest zgodny z naturalnymi talentami, a nie z modą na rynku pracy.

Nie. Część moich klientów odkrywa w rozmowie, że ich talenty dobrze pasują do obecnej roli — zmienia się sposób pracy, nie praca. To również jest dobra decyzja: podjęta świadomie, na podstawie danych o sobie, a nie z frustracji.

Lista talentów CliftonStrengths to początek, nie wynik pracy. Wartość powstaje w omówieniu: jak Twoje talenty współdziałają, jak wspierały Cię w dotychczasowej karierze i co z nich wynika dla kierunków, które rozważasz. Bez tej rozmowy raport często zostaje w szufladzie — z nią staje się warstwą decyzyjną.

Tak. NIP podasz przy zakupie lub przy rezerwacji terminu — faktura zostanie wystawiona na firmę. Ceny na stronie są cenami całkowitymi (brutto).

Tak, nie ma problemu ze zmianą terminu — staram się elastycznie reagować na potrzeby klientów w miarę moich możliwości. Termin najłatwiej zmienisz przez link w mailu z potwierdzeniem rezerwacji albo po prostu pisząc do mnie maila.